Мы
специализируемся на подборе:
o Топ менеджеров;
o Менеджеров среднего и высшего звена;
o Ключевых специалистов компании;
o Квалифицированных рабочих (в том числе
строительных специальностей)
Предоставляем
персонал:
o На постоянную работу;
o Лизинг Персонала
o На временную работу;
o На массовые проекты (комплекс решений по поиску и подбору большого количества персонала)
Процедура работы с заказчиком состоит из следующих шагов :
o определение консультантов, которые будут участвовать в проекте, постановка задач
o разработка плана подбора персонала и графика выполнения заказа
o согласование вопросов гарантий, стоимости услуг и порядка оплаты
2. Принятие и утверждение предложения клиентом, подписание контракта
o Поиск и отбор кандидатов
o подготовка информации и квалификационных вопросов для проведения интервью с кандидатами
o получение подробной информации о возможных кандидатах
o информирование клиента о ходе выполнения заказа и рассмотрение первичного списка кандидатов (long list)
o проведение интервью с потенциальными кандидатами в офисе кадрового агентства
o тестирование кандидатов (по требованию клиента)
o составление списка отобранных кандидатов и обсуждение списка с клиентом (short list)
o проверка рекомендаций на кандидатов, их квалификации, в том числе на основе предоставленных документов об образовании
o организация первого интервью клиента с отобранными кандидатами
3. Представление кандидатов клиенту и интервью
o предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах
o подготовка клиента и кандидатов к первому интервью
o согласование времени и места проведения интервью
o обсуждение с клиентом и кандидатом итогов первого интервью
o организация второго (и, в случае необходимости, последующих) интервью
4. Заключительный этап
o подготовка клиента и кандидатов к финальному интервью
o проведение финального интервью
o обсуждение с клиентом и кандидатом итогов финального интервью
o подробное обсуждение деталей предложения (компенсационный пакет, должностные обязанности, день выхода на работу)
o последующие регулярные контакты с клиентом и кандидатом с целью обсуждения и решения возможных вопросов.
Ответственность и гарантии :
Чтобы наш клиент был полностью доволен оказанными услугами, в нашем договоре есть пункт о гарантии. Даже если клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение первых 90 календарных дней с начала работы, то кадровое агентство заменят кандидата без дополнительной оплаты.
Срок выполнения заказа зависит от его сложности: от 7 дней для стандартных позиций и от 3 недель для эксклюзивных позиций;
Если кандидат был трудоустроен кадровым агентством и продолжает работать в той же компании или является сотрудником другой компании - клиента кадрового агентства, то консультанты агентства не могут обращаться к нему с предложениями о смене места работы. Это правило не действует лишь в том случае, если кандидат обратится к нам самостоятельно, предварительно оповестив об этом своего работодателя.
Стоимость услуг в сфере подбора персоналаСтоимость услуги варьируется в зависимости
от сложности заказа и метода подбора:
Рабочие специальности, Ключевые
специалисты, менеджеры среднего звена, Менеджеры высшего звена, топ-менеджмент - среднемесячная з/п сотрудника;
Региональный поиск –12% от годового дохода сотрудника;
Прямой поиск
специалистов - 15%- 20% от годового
дохода сотрудника;
Стоимость услуг временного персонала - оплата услуги за предоставленный временный персонал рассчитывается на основе почасовой ставки сотрудника, размер которого зависит от квалификации сотрудника, требований компании и предполагаемого срока работы
Дополнительные условия (в процентах от стоимости работ) :
Срочность заказа + 5 %
При заказе персонала в другом городе + 15
Постоянный клиент
(более 3-х закрытых вакансий) - 5 %
Крупный заказ - 10 %
Комплексный заказ
(подбор персонала, обучение, консалтинг) - 10 %
Воспользовавшись услугами Консалтингового Центра «Максима», Вы можете рассчитывать на максимальное удобство, индивидуальный подход, оперативность выполнения заказов.